姍丫

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+ {& s6 I8 o3 H* Q             想請(qǐng)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意思就是讓我寫(xiě)個(gè)書(shū)面報(bào)告，要求我在懷孕前就提前離職，單位不想因?yàn)槲覒言杏腥魏纹渌母冻?，我的合同是?015年的年底，要是單位單方面要求解除合同，我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償？, r  ~( M$ |% }  o! w
             有沒(méi)有熟悉勞動(dòng)法的媽媽，幫我解答一下，我看了半天勞動(dòng)法，也沒(méi)弄明白，呵呵，謝謝了！
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1 V" c. k4 L; W( q           （話說(shuō)回來(lái)，辦個(gè)二胎證就這么不招人待見(jiàn)？真不明白了，國(guó)家給的權(quán)利，為什么不能使用啊…真無(wú)語(yǔ)，所以說(shuō)，找工作還要大單位，小地方事事更多，我生俺家航航時(shí)，原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢）# L5 G# x( d; ?* E

欣希望

我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。0 _. c+ _1 N( X3 T$ e9 L
首先單位要求你寫(xiě)這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可以拒絕。另外要注意如果是勞動(dòng)者提出離職，你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同，除非符合以下的條件，否則需要給于補(bǔ)償。
7 L8 o) x7 h8 o第一種即時(shí)解除：' x, P; l6 u# R+ j$ p( m1 E
在試用期間被證明不符合錄用條件的；
  R' u4 f% ^6 k嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；  j  W0 _1 V; C5 r# D
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；6 p7 z" q& V8 D: K
被依法追究刑事責(zé)任的；
" H" V! T* t' G: C勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
$ A8 r! M, W+ F, b8 B0 f1 x) w以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
) Z. l  S" L  s# b# g) [第二種需要提前30天通知的：' ~6 _* r! K! j$ u3 j+ I5 m
勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；" R4 P9 r  f- U! d( O' n
勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 q6 N7 b: c8 e
勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；: A' O. l* n# P+ v5 L
依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
  F8 b9 p& @; z2 \9 _生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
6 Q7 K, O1 w( E& I企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；5 D4 U; y- `. i# @+ f; K( o. Q
其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

欣希望

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽(tīng)出錄音是有被脅迫的部分，那么即使你寫(xiě)了這個(gè)保證日后也是無(wú)效的，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
6 J4 D4 O5 s# v) d# k, v. m# ]另外如果不能證明你不能勝任工作崗位，也不可以無(wú)故的開(kāi)除你，如果開(kāi)除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
$ x% K+ ^1 O  ]- N1 I! T- h/ U+ b就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開(kāi)除，比如先說(shuō)你在目前崗位不能勝任，然后找個(gè)理由給你換一個(gè)崗位，到時(shí)候如果你受不了自己辭職或者單位說(shuō)你仍不能勝任，就可以不用賠償開(kāi)除你。反正雖然說(shuō)有勞動(dòng)法，但是用工者還是弱勢(shì)群體啊。

姍丫

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1 @. r/ v& Y1 L% d( u           先謝謝你詳細(xì)的回答，呵呵，我也想好了，不能就這么離職，我現(xiàn)在的工作不是很忙，我也能夠完成，就是單位知道我有二胎計(jì)劃，所以才想提前辭退我，我就是離職也要爭(zhēng)取我自己的合法權(quán)益~

姍丫

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         還想問(wèn)一下，我是去年3月底到這個(gè)公司，6月份開(kāi)始投保險(xiǎn)，那如果單位跟我解除合同，我能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？

欣希望

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# j, o" t1 l2 f% v! O( @# K4 y% G# I; A
是這樣的，失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取，不是非要同一個(gè)單位。也就是說(shuō)你中間換工作，只要保險(xiǎn)沒(méi)斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年，所以要看你在這個(gè)單位投保之前得保險(xiǎn)是否連續(xù)，如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的，可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金，滿兩年不足三年的為六個(gè)月，以此類推,最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。 1 m: \: I; P  X& R4 O2 s

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欣希望

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" \  Q; j9 M' }; y9 _# ~. `4 G3 X* M9 X7 t1 E1 |) J6 X- ]
希望你單位看不到我們的對(duì)話，反正從我以前做人事的角度，你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因?yàn)槎ゾ壒?，而非你工作能力不行。這樣以后無(wú)論是勞動(dòng)仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。

姍丫

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' q" |/ _) v: L7 i+ x' J% c+ s6 W7 W' S& h4 h$ |
         謝謝啊，我從上個(gè)單位是2012.6月離職的，之后是自己交的保險(xiǎn)，再到這個(gè)單位2013.6續(xù)上保險(xiǎn)，就是這么個(gè)情況~這個(gè)對(duì)話，我不會(huì)讓單位的人看到的

欣希望

回復(fù) 姍丫 的帖子4 g' E  t2 B3 Q% k, s) h, L
7 L/ S; Q8 k/ u9 y8 t  z- ?7 l
不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說(shuō)呢？如果人人都要二胎，單位猝不及防會(huì)非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開(kāi)展的。所以也不能說(shuō)單位怎么不好，畢竟單位也有他的難處，你工作才不久就辦二胎證，到時(shí)候懷孕了又要找人代替你，所以他們這么做也不是沒(méi)有道理。只能說(shuō)站在女人的角度，站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

姍丫

回復(fù) 姍丫 的帖子7 y+ L6 }2 E+ W3 x% }& V

% B5 ]+ T+ r% k* _2 Q* @不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了，二胎怎么說(shuō)呢？如果人 ...

我是想在這生完孩子，要是單位那時(shí)候沒(méi)有我的地方，那我肯定就離職了，就是等我快生了再找人也不晚啊！

anyfeier

姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16 ! j1 E3 D( B1 k2 E$ v/ w
想請(qǐng)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，我去年3月份到的現(xiàn)在單位，去年年底辦二胎證，單位知道后，今天找我談話，意 ...

5 W% D  x; a, V/ K8 T2 A) w. h* A4 \我靠，這么坑爹！

紫陽(yáng)囝囝

欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17
$ b0 g1 I8 d' z+ L我之前做人事，給你就我所知道的解答一下。: f: Q4 B1 [% E: \) h/ v& v
首先單位要求你寫(xiě)這個(gè)保證報(bào)告，懷孕前提前離職并不合法，你可 ...

  q' F7 f" R/ K8 Q專業(yè)啊，贊！

Hello_貝貝

欣希望 人真好哈，樓主聽(tīng)這位媽媽的就行 ，這社會(huì)呢 不過(guò)樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

xiaoxiao0215

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺(jué)得賠了，哈哈。

單身pinky

回復(fù) 姍丫 的帖子
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親，二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒(méi)多長(zhǎng)時(shí)間. D7 A+ }  z9 D, j
完全可以到街道開(kāi)證明: z- m+ V7 D  c, L4 g! b3 v  j

笑笑與悠悠

告訴你個(gè)歪招，如果單位態(tài)度強(qiáng)硬，你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事，然后自帶錄音筆保存證據(jù)，只要能聽(tīng)出錄音是有被 ...

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

姍丫

站在同是媽媽的角度，我很支持你。站在公司角度，一胎是正常的昂，二胎人家公司肯定覺(jué)得賠了，哈哈。 ...

別說(shuō)我沒(méi)懷孕，我就是懷孕了也能一直干到快生不是，這會(huì)就想趕我走，是不是太急點(diǎn)了……

姍丫

換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是？

問(wèn)題是我現(xiàn)在能干，不是不能干這個(gè)工作，我現(xiàn)在還沒(méi)懷孕，就是懷孕了也能干到快生，現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……