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    發(fā)表于 2014-2-10 20:16 |只看該作者 | 最新帖子 | 查看作者所有帖子 | 發(fā)短消息 | 加為好友 | 字體大小: tT
    本帖最后由 姍丫 于 2014-2-12 10:14 編輯 2 \) b1 z+ p3 w  C" @; D( e

    0 C+ M2 Q! H9 d9 [             想請(qǐng)問一個(gè)問題,我去年3月份到的現(xiàn)在單位,去年年底辦二胎證,單位知道后,今天找我談話,意思就是讓我寫個(gè)書面報(bào)告,要求我在懷孕前就提前離職,單位不想因?yàn)槲覒言杏腥魏纹渌母冻?,我的合同是?015年的年底,要是單位單方面要求解除合同,我應(yīng)該得到什么補(bǔ)償?( h! U4 X; h% V* y; b
                 有沒有熟悉勞動(dòng)法的媽媽,幫我解答一下,我看了半天勞動(dòng)法,也沒弄明白,呵呵,謝謝了!
    6 O! f: a) \+ f- _& b  M8 }5 `2 l7 n# n8 J# B
               (話說回來,辦個(gè)二胎證就這么不招人待見?真不明白了,國家給的權(quán)利,為什么不能使用啊…真無語,所以說,找工作還要大單位,小地方事事更多,我生俺家航航時(shí),原單位還給我補(bǔ)發(fā)了一些錢)* o0 c, y2 A' g% C/ E

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    我之前做人事,給你就我所知道的解答一下。3 f/ [6 a* E, ^6 x
    首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告,懷孕前提前離職并不合法,你可以拒絕。另外要注意如果是勞動(dòng)者提出離職,你得不到任何補(bǔ)償。而單位單反面解除合同,除非符合以下的條件,否則需要給于補(bǔ)償。
    3 Y% A8 V+ U9 e! H5 `' D# A第一種即時(shí)解除:
    5 n3 D: i7 r8 D5 j/ ]- f, C# f在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    ) f: |8 e9 b, q& `( ]嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
    0 P  \) E' i* ^" \嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
    5 Q% F& E0 d5 Y& p被依法追究刑事責(zé)任的;. b& p/ Z# I9 o" e3 j
    勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
    : e1 o: r+ f) n1 }! a以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。# K7 U; b+ b. m: V+ j
    第二種需要提前30天通知的:; [1 ~9 A3 x8 n2 N4 v5 x
    勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
    . `1 _1 v; |/ W勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;) M1 T+ R1 o( S  q( s+ |4 ?
    勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;/ R9 |5 p) _' p9 f, {  N
    依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
    # b6 W4 @0 s4 ~- P2 j生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;5 j" w5 U  M8 J. Q' d0 [
    企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;
    3 ]; v4 b* k; h其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。
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    告訴你個(gè)歪招,如果單位態(tài)度強(qiáng)硬,你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事,然后自帶錄音筆保存證據(jù),只要能聽出錄音是有被脅迫的部分,那么即使你寫了這個(gè)保證日后也是無效的,可以通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。
    9 E+ I+ L, x/ P另外如果不能證明你不能勝任工作崗位,也不可以無故的開除你,如果開除你就需要給予補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    * n2 i, p$ Z; }3 H7 b7 ~  d0 d9 c就是要小心單位可能找你不能勝任工作的理由把你開除,比如先說你在目前崗位不能勝任,然后找個(gè)理由給你換一個(gè)崗位,到時(shí)候如果你受不了自己辭職或者單位說你仍不能勝任,就可以不用賠償開除你。反正雖然說有勞動(dòng)法,但是用工者還是弱勢群體啊。

    點(diǎn)評(píng)

    笑笑與悠悠  換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是?  發(fā)表于 2014-2-12 09:43
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    本帖最后由 姍丫 于 2014-2-11 10:27 編輯
    + z& g8 A( j& `
    : i: u! V1 z% a+ y; e回復(fù) 欣希望 的帖子, w1 @: L8 o: @# @( v& }, P% [
    ! C1 p0 V1 R& h4 D9 k5 t& Y# k
               先謝謝你詳細(xì)的回答,呵呵,我也想好了,不能就這么離職,我現(xiàn)在的工作不是很忙,我也能夠完成,就是單位知道我有二胎計(jì)劃,所以才想提前辭退我,我就是離職也要爭取我自己的合法權(quán)益~
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    回復(fù) 欣希望 的帖子% J9 l, z8 r! Z2 I9 }; }
    ' z, g8 O- v5 m8 T! d7 f( V
             還想問一下,我是去年3月底到這個(gè)公司,6月份開始投保險(xiǎn),那如果單位跟我解除合同,我能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?
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    回復(fù) 姍丫 的帖子0 o3 d4 T" q, }' E- k+ T
    ( [4 ?. V# F+ o7 n6 ~7 v! k
    是這樣的,失業(yè)保險(xiǎn)只要累計(jì)繳滿一年如果被單位辭退就可以領(lǐng)取,不是非要同一個(gè)單位。也就是說你中間換工作,只要保險(xiǎn)沒斷就可以享受。你去年6月份投保到今年6月才滿一年,所以要看你在這個(gè)單位投保之前得保險(xiǎn)是否連續(xù),如果連續(xù)且滿一年就可以享受失業(yè)金。累計(jì)交納滿一年不足兩年的時(shí)間的,可以領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金,滿兩年不足三年的為六個(gè)月,以此類推,最長不超過二十四個(gè)月即兩年時(shí)間。
    : d, b5 j1 Y; V5 y* q) G  Z
    4 b  d: w! T4 ]
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    回復(fù) 姍丫 的帖子; h5 m0 S- H, P- S  L5 V# K
    / L8 m: Q: X2 c
    希望你單位看不到我們的對(duì)話,反正從我以前做人事的角度,你應(yīng)該盡量保留證據(jù)證明被辭退是因?yàn)槎ゾ壒剩悄愎ぷ髂芰Σ恍?。這樣以后無論是勞動(dòng)仲裁還是維護(hù)利益都能夠有最多的勝算。
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    回復(fù) 欣希望 的帖子
      r7 a: e  l9 Y0 ~
    - [( U: r' Y' s8 [. w         謝謝啊,我從上個(gè)單位是2012.6月離職的,之后是自己交的保險(xiǎn),再到這個(gè)單位2013.6續(xù)上保險(xiǎn),就是這么個(gè)情況~這個(gè)對(duì)話,我不會(huì)讓單位的人看到的
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    回復(fù) 姍丫 的帖子  ]8 O" f  N, y: T9 n
    & c; W/ @# a" c3 I% P% b0 n
    不過話說回來,單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了,二胎怎么說呢?如果人人都要二胎,單位猝不及防會(huì)非常影響正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展的。所以也不能說單位怎么不好,畢竟單位也有他的難處,你工作才不久就辦二胎證,到時(shí)候懷孕了又要找人代替你,所以他們這么做也不是沒有道理。只能說站在女人的角度,站在你的角度我告訴你一些辦法而已 。

    點(diǎn)評(píng)

    820904  欣欣是萬能的人事姑娘哈哈  發(fā)表于 2014-2-12 17:30
    姍丫  我是想在這生完孩子,要是單位那時(shí)候沒有我的地方,那我肯定就離職了,就是等我快生了再找人也不晚??!  發(fā)表于 2014-2-11 14:50
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    回復(fù) 姍丫 的帖子
    : w7 I2 z* V/ u. [9 j+ ~% v* }  _2 O! K
    不過話說回來,單位也有單位的難處。如果是一胎單位這樣太絕情了,二胎怎么說呢?如果人 ...
    我是想在這生完孩子,要是單位那時(shí)候沒有我的地方,那我肯定就離職了,就是等我快生了再找人也不晚啊!

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    姍丫 發(fā)表于 2014-2-10 20:16
    : c) v* v. p0 r# P# e! b! N想請(qǐng)問一個(gè)問題,我去年3月份到的現(xiàn)在單位,去年年底辦二胎證,單位知道后,今天找我談話,意 ...
    8 }2 F: m6 K0 W8 f' z  z, A: D" [
    我靠,這么坑爹!

    點(diǎn)評(píng)

    姍丫  我也很懵……  發(fā)表于 2014-2-12 09:56

    高 三

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    欣希望 發(fā)表于 2014-2-10 21:17 6 q" c; q) ?2 c) m. z
    我之前做人事,給你就我所知道的解答一下。3 P& ~: a" A5 C+ }5 i# J! X' U$ k
    首先單位要求你寫這個(gè)保證報(bào)告,懷孕前提前離職并不合法,你可 ...

    4 F8 j+ z% T2 O- y5 x% ~) o專業(yè)啊,贊!

    點(diǎn)評(píng)

    姍丫  很謝謝她  發(fā)表于 2014-2-12 09:56
    團(tuán)號(hào)2012879Q

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    欣希望 人真好哈,樓主聽這位媽媽的就行 ,這社會(huì)呢 不過樓主就應(yīng)該抓緊懷孕

    點(diǎn)評(píng)

    姍丫  哈哈,懷孕這個(gè)事順其自然,哪能跟想的那樣啊  發(fā)表于 2014-2-12 09:55

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    站在同是媽媽的角度,我很支持你。站在公司角度,一胎是正常的昂,二胎人家公司肯定覺得賠了,哈哈。

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    姍丫  別說我沒懷孕,我就是懷孕了也能一直干到快生不是,這會(huì)就想趕我走,是不是太急點(diǎn)了……  發(fā)表于 2014-2-12 09:53

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    $ a2 X8 m1 i7 F7 n% F0 q! `
    * ?4 l8 |+ G7 m& U8 m親,二胎證不能這么光明正大的辦啊而且還是到公司沒多長時(shí)間
    3 t% F0 B+ r. y3 Z( u/ _" a+ N' B完全可以到街道開證明
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    姍丫  沒有失業(yè)證,街道不給蓋章,只能在單位蓋~  發(fā)表于 2014-2-12 09:52

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    告訴你個(gè)歪招,如果單位態(tài)度強(qiáng)硬,你可以先找領(lǐng)導(dǎo)談這樣事,然后自帶錄音筆保存證據(jù),只要能聽出錄音是有被 ...
    換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是?

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    姍丫  問題是我現(xiàn)在能干,不是不能干這個(gè)工作,我現(xiàn)在還沒懷孕,就是懷孕了也能干到快生,現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……  發(fā)表于 2014-2-12 09:54
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    站在同是媽媽的角度,我很支持你。站在公司角度,一胎是正常的昂,二胎人家公司肯定覺得賠了,哈哈。 ...
    別說我沒懷孕,我就是懷孕了也能一直干到快生不是,這會(huì)就想趕我走,是不是太急點(diǎn)了……
    航航媽

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    換了崗位仍不能勝任還是有賠償金的不是?
    問題是我現(xiàn)在能干,不是不能干這個(gè)工作,我現(xiàn)在還沒懷孕,就是懷孕了也能干到快生,現(xiàn)在趕我太急點(diǎn)了吧……
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